<meta name="google-site-verification" content="lPphJ1HbD5bzypEUM2RtvtxuDv-gfYDWm5oStf5miT4" />便當讀書舍－舍論出於凡人！

日前Y男問：「什麼是把事情做對？什麼又是把事情做好？」
在職場上生存的朋友們，相信都有這樣的疑惑吧。你們認為呢？如何把事情做到對，又做到好，相信這又是一個大學問摟～～

記得在閱讀《這一生要做有錢人》，書中有這麼一句話：

「不放棄，不解釋，把事情做對做好，笑罵由人。」

　　這是十九世紀的牛津貝利奧耳學院學者班傑明、喬維特所說的。當初讀到這句話時，便深深的震撼著我，細細咀嚼這句話，便越有意思。什麼是對的事，什麼是好的事？相信這是皆因人而異的。

　　曾經也有朋友見我在MSN打上這句話，對我說，「這句話他無法認同，這根本是錯誤的。」我當然無從辯解，畢竟這不是我說的，能不能認同，相信也是讀者自己的問題。但朋友們，不覺得這句話很有意思嗎？

什麼是把事情做到『對』，什麼是把事情做到『好』？

　　Y男認為，要把事情做到「無可挑剔」，那就是對，是好的。我不能說這樣說是錯的，但在社會上，職場上打滾這麼多年，我並不認同這樣的作法，雖然這是大家普遍有的觀念，但真的是如此嗎？希望這不是積非成是才好。

　　這個社會，是個很複雜的環境。Y男會這麼想，或者說你可能也會這麼想，這並不是錯的，這是長久以來社會就這樣引導的觀念。有可能是學校教育從小，所教導我們所應有的態度，也有可能是長輩從小所教導的，更有可能是出社會後，主管所希望的，間接暗示你要有達到這樣的目標。

　　會有這樣的想法原因很多很多，我不能去否認它，我也不能去阻止別人會這麼想，更不會說他們是錯的，但我個人是不認同的，僅此而已。

　　不過朋友們請好好的思考思考，我們真的可以把事情做到「絕對」與「最好」。絕對與最好，也可是解釋為「無可挑剔」的理想狀態，這是一種非常高的標準，套用這標準，不管做任何事情，都能在商場上立於不敗，這是絕對的事實。

不過可是阿，當我們一這麼做時，相信就會走上「自我覆滅」的道路。

　　畢竟我們所知道的世界，並沒有所謂『完美』的事物。當我們不斷的提高標準，企圖以達到完美的地步，那相信都會令自己最後落得疲憊不堪的窘境。能者多勞，到最後只有落得過勞死的下場，這點相信是你我都不希望遇到的下場才是。

　　記得曾經在工作上要開發一件組裝治具，這需要從無到有，經理要舍長接下做，於是我接下後，開始構思，經過2日的努力終於把這項設備開發出來，接著便發包下去開始製作，7日之後，當這項設備完成了，而我也親自試驗過後，成品在運用這項設備後，能很輕易的組裝起來。

　　這時經理便拿去再做一次測試，經過反覆幾次測試之後，也驗證了這項設備毫無問題，於是他拿去交貨。在這交貨的時候，億老闆走過去看了一眼，吐出一句話：「不好看。」

　　就這麼一句話，治具被退回重做。當經理和我述說時，我自然無法接受。畢竟如果今天是和我說「不能用、不好用」等等的，使用上的問題，都是可以接受的，那是設計上的錯誤，但今日億老闆卻以「不好看」來打槍。

這件事情告訴了我，什麼是對？什麼又是好？
有可能在一開始就做出無可挑剔的事情嗎？

　　於是經理接手做，但他也沒有重新構思，只是以我舊有的設備加以修改，本來成品是放正向，改變成反向，就這麼億老闆接受了。但這設備做完後，實際測試後，卻發現成品表面會造成輕微刮傷。於是經理看看也無話可說，畢竟這是很顯而易見的問題。

是原設計對，還是修改後對？
是原設計好，還是修改後好？

什麼是對的，什麼又是好的。到目前為止，連我也都被搞懵了。

於是我和Y男說：
「只要自己認為對，那就是對的；只要自己認為好，那就是好的。」

　　學校教育所培養的，並不是什麼企業強人，它的目的是要製造大量的作業員，讓國內企業得以運用。於是在學生時期，學校總是教我們要有「禮貌」、「道德」、「責任」、「熱忱」。

進入職場後，
在工作上一切依照公司、主管規定，這是「禮貌」；
人與人相處，幫助弱者，好來好去，這是「道德」；
對自己的工作任務，要負責，今日事今日畢這是一種「責任」；
事事要求好還要更好，要用心、努力投入自己的工作，這是「熱忱」。

但事實上，朋友們別忘了，我們都只是一介「打工仔」。

　　相信許多企業中，都有資深與新進，資深大多沒做什麼事，薪水卻比較高，新進做了一堆事情，薪水卻比較少。然而這樣的差距，卻是付出數年努力都無法彌平的，這公平嗎？

對工作，你會付出多少努力，把事情做對做好？

　　當發現資深一天只做一件事情，而你卻做了三件事情，然而他的薪水卻是你的兩倍。這是一個很現實的問題，這樣你會付出多少努力？

　　誠如我，從無到有的把設備設計出來，而且還「可用」，相信這也已達到「對」與「好」。我的設計構思是對的，做出來也毫無問題。難道還有什麼問題嗎？結果卻是不好看。(何況事前連長怎樣都無法想像)

身為一個「打工仔」，每個月拿著固定的薪資，要多用心？要多努力？

　　於是我問Y男：「如果你身為一個打工仔，一年年薪是半桶金，結果你有另外一項副業，它卻為你帶來一桶金的價值。一個是付出一年努力，每天固定時間上下班，一個卻是什麼也沒做而獲得的價值。」

試問，你會在工作上多有熱忱、多努力的把事情做對、最好？

是在本業既熱忱，又努力？還是在副業既熱忱，又努力？

是要對投入一整年，每天8小時，一年52週，一週5天，共2080小時的投入，換來半桶金的報酬；還是對同樣時間，每天做自己的事，卻有一桶金的報酬。

何者會讓你投入最大的熱忱與最大的努力？


曾經億老闆對舍長說了一段話：
「要用心努力學習工作有關的事情，那就是專業。」



而舍長暗自對自己說：
「如果一個專業一個月只是幾塊錢的價值，那這專業也太廉價了吧，要多用心，要多努力呢？」

而朋友你們認為呢？


「不放棄，不解釋，把事情做對做好，笑罵由人。」

這句話是一種非常極端的思想，認定一件事情後，就永不回頭。

是醒悟，是頓悟，是覺悟，更是一個行動，強而有力的行動！