『做人要有骨氣嗎？』
這是在一位友人的網誌見到的一個話題，各位認為呢？

　　記得在許多年前，我也認為做人一定要有「骨氣」，那是一個人的傲骨，如果連這點都做不到，怎麼可能受人尊重，連尊重都沒有了，更別提尊敬這回事，骨氣也同樣代表著一個人的尊嚴。
　　就像在學生時代，師者都教導我們做人要有尊嚴，這是身為人最重要的價值。相信各位都有聽過陶淵明「不為五斗米折腰」的故事吧！
　　不可否認的，他的胸襟令人折服，沒錯，他是聖人。但，各位要知道的是我們不是，我們都只是很平凡的一個人。

　　當時我在那則文章回應了，也是我目前對「骨氣」這回事的看法，「在成功以前，一點都不重要．．．．．．」
（雖然成功不一定要有錢、有地位，但是在這裡，我還是要以世俗的眼光去解釋。）


『做人要有骨氣嗎？』

　　在成功以前，是可以不需要的，因為那一點都不重要。對，最大的原因就在於，骨氣不值錢。
　　就我所看過的許多名人、企業傳記裡都有提到相同的情形，在他們取得成功以前，可以說是根本沒有所謂的「骨氣」，如果可以甚至連最基本的「面子」都可以拋棄掉。
　　是的，在取得成功之前，擁有越多這樣的東西，舉凡是前面提到的「骨氣」、「面子」，甚至是「自尊心」、「尊嚴」等等的，都是可以拿掉。擁有越多，只會阻礙愈大，更有可能的是，會被人踐踏的更辛酸、更悲慘而已。
　　對，絕大多原因就出在於你實在是太重視這些不知所謂的東西，光憑這樣就有可能足以令人致命，更有可能從此便站不起來。原因無它，太在意了，導致無法放下，層層受阻。

　　就拿鴻海來說好了，本公司和鴻海創立時間都在同一年，但三十多年後的今天，鴻海成為台灣第一大代工廠，本公司卻依然只是一家中小型企業，如果真要算的話，大概也只是人家其中的一間小廠房而已。但是，那又如何呢？
　　事實上，這就是一種嚴重的差距，如果身處在這個業界，或許會聽到許許多多鴻海的名聲是多麼的響亮，當然負面的居多。不過這又如何呢？如今卻已經成功洗底了，反觀本公司卻還是這樣一個小小的規模。

　　想想看，當初的鴻海是如何低頭卑微走出國際，用廉價的價格去跟國際大廠討單子，挨了多少不對等的條件，不公平的訴訟。但，卻沒有因此而被擊敗，反而成為了今日這樣傲人的規模；反觀，國內其他和他在同一期創立的小廠，憑藉著當初的骨氣，不肯拉下臉，不肯接受低廉的價格在國際接單，留下來的是，殘食這碩果僅存的國內市場，互相打對台的結果，反而造成今日「沒有明天」的下場。

　　當然不只鴻海，甚至是在鄉林集團賴董事長，當初創業擺投幣式飲料的販賣機，在兩個單位夾縫中求生存的過程。在在顯出，取得成功以前，骨氣真的一點都不重要。

『骨氣真的這麼重要嗎？』

　　事實上，對大多數的人而言，是一點都不重要。就連我亦也一樣，我很有骨氣嗎？
　　當然是沒有，我一樣只是一位身處中小企業的員工，上有經理、老闆，他們交代的事物，我一樣需要低著頭去完成它。這時候，如果接到你不喜歡做的工作，你要展現你的骨氣嗎？

　　展現的下場，不外乎就是辭職不幹了。關於這點，在我一位頂著哈佛EMBA碩士的身上可以印證，他沒啥特別的，各方面能力都很強，幾乎什麼都會，還曾經幫住一家公司輔導到上櫃，但他現在卻沒有工作，待業的同時，寄送履歷幾乎都很快的就有大廠直接要求他去面試，但他幾乎都做沒多久就辭職了。
　　關於這一點，我有次跟我同事聊天，我說學歷高，幾年下來看起來也不怎麼樣。是的，原因就在於我這位高學歷的朋友太有骨氣，他一不高興，就遞出辭呈，結果幾年下來，依然在待業中。

『骨氣很重要嗎？』

最後我舉一個假設的例子：

　　今天有位富翁大發慈悲的拿出五千萬，對著大家說：「誰能當眾面前把這碗屎吃的精光，五千萬就是他的。」


你（妳）吃不吃？？












『不吃』，


　　顯出你很有骨氣。但，結果沒啥改變，你依然很貧窮，也沒有地位，有的只是繼續日日夜夜辛勤的工作。


『吃』，


　　顯出你沒有骨氣。但，你會忽然成為千萬富翁，於是接下來，你的身分、地位就和「不吃」的人有著顯著的差異。






PS：
　　注意！！在取得成功以前，一身傲骨，只會求得粉身碎骨。
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