寫完《創新求存》的讀後感，細細回味一下，忽然又若有所悟。
說起台灣，中小企業林立，一遍光景。不過，說起來也是一種悲哀，很多中小企業主，任憑如何經營，終其一生還只是一個中小企業主，大多晚年不是收廠，不然就是倒閉居多．．．．．．為什麼這些中小企業卻都無法轉型成為大企業？
如果真要我說，這大概就是黎智英在書中說的，
「這是不可饒恕的惰性－甚至是墮落！」
從工作以來，雖然不敢說待過多少公司，不過有很長一段時間都待在小公司瞎混，好說歹說，也有七八間之多。看過這些老闆，還有那些周邊的老闆，還真印證了這句話。
墮落！！
以前剛出社會，和大多新鮮人一樣，懷抱夢想能闖出一番事業，或者衷心的希望能跟隨到一位有潛力的老闆，不過這終究只是一個夢想。
這些老闆著眼點，永遠不可能有什麼很遠大的夢想，雖然想衝，想幹大事業，不過最終還是惰性使然．．．．．．
說說剛出社會的第一家公司，老闆當時三十來歲，很年輕，敢衝，不過就在接到一個大單後（其實這大單也不過十萬出頭），又見我學的很快，很多東西已經不需要他了，我都可以接手，這時他便開始墮落了。
記得那時剛好是一個季度的交替，他的衝勁也在這時交替了。就這樣單子交貨後，他忽然間像嘗到甜頭一般，其後每天就是中午過後才出現。
現在回憶起來，其實那張單的利潤大概可以算是暴利吧。十萬扣到當時舍長的薪資，材料成本沒有（客戶出資），扣其他雜項，竟然會有八萬的淨利。
要不是無意間看到那張估價單，大概還無法意識過來吧！直到現在，其實我還是很感謝那張估價單．．．．．．其後的幾個，大概也相差無幾，如果真要說特別的話，大概是退伍後的那一間吧！
本來老闆有意要出家當和尚，但那時大概是雇用到我的關係，經營事業忽然像開竅了一樣，就這樣捨棄了出家的念頭，專心事業擴展，當時公司不大，員工人數不出十位，但已有一個小規模（生產、技術都擁有），正要一展長才之時。
又是幾張大單，忽然讓他嚐到甜頭，那時產線爆滿，每天老闆忙到昏天暗地，甚至三天兩頭熬夜都有，白天回來見我上班了，還很高興對我說：「生意真好，連想睡覺都睡不著了。」這種情形大概是連做夢都會笑吧！
不過，惡夢也是從這時候開始，依然還是人之惰性使然。
一到這種規模後，賺了一些小錢，就開始想享受，於是公司規模就這麼停滯不前。過一年後，心灰意冷的我便選擇離開了。雖然老闆極力挽留，甚至離開後的一個月內來了數通電話，不過這已經都無法挽回了。
現在每當下班後，有時路過舊公司往內一望，還是一陣淒涼，數十年如一日，場景依舊，不過機械卻關了許多，甚至鏽蝕都有。（不過值得慶幸的是，他還撐著，因為這家公司是舍長離開後，唯一一家沒倒閉的公司。）
忽然回憶起在媒體上見到鴻海的一位主管說：「待在鴻海十多年，看著一位老闆賺到錢後，不是享受，而是不斷的內部投資，買設備，買廠房。」
看，這是多難能可貴的老闆。所以鴻海能有今天，也確實不容易。
反觀，其他的，還是惰性阿！！
現在來到一間公司，規模不大，員工人數百來人，雖然賺不少錢了，他也沒有失去雄心，直到現在依然是馬不停蹄的持續計畫，確實難能可貴矣！
人之惰性，有此可見，
嚐到一點甜頭，就想享受之人，隨處可見。
反觀，
能嚐到一點甜頭後，持續的朝目標邁進之人，了了無幾。
PS：
這道理和投資股票有什麼不同？
散戶為什麼都會為賺一點小錢而沾沾自喜，卻眼見大錢而哀怨不已．．．．．．
說起台灣，中小企業林立，一遍光景。不過，說起來也是一種悲哀，很多中小企業主，任憑如何經營，終其一生還只是一個中小企業主，大多晚年不是收廠，不然就是倒閉居多．．．．．．為什麼這些中小企業卻都無法轉型成為大企業？
如果真要我說，這大概就是黎智英在書中說的，
「這是不可饒恕的惰性－甚至是墮落！」
從工作以來，雖然不敢說待過多少公司，不過有很長一段時間都待在小公司瞎混，好說歹說，也有七八間之多。看過這些老闆，還有那些周邊的老闆，還真印證了這句話。
墮落！！
以前剛出社會，和大多新鮮人一樣，懷抱夢想能闖出一番事業，或者衷心的希望能跟隨到一位有潛力的老闆，不過這終究只是一個夢想。
這些老闆著眼點，永遠不可能有什麼很遠大的夢想，雖然想衝，想幹大事業，不過最終還是惰性使然．．．．．．
說說剛出社會的第一家公司，老闆當時三十來歲，很年輕，敢衝，不過就在接到一個大單後（其實這大單也不過十萬出頭），又見我學的很快，很多東西已經不需要他了，我都可以接手，這時他便開始墮落了。
記得那時剛好是一個季度的交替，他的衝勁也在這時交替了。就這樣單子交貨後，他忽然間像嘗到甜頭一般，其後每天就是中午過後才出現。
現在回憶起來，其實那張單的利潤大概可以算是暴利吧。十萬扣到當時舍長的薪資，材料成本沒有（客戶出資），扣其他雜項，竟然會有八萬的淨利。
要不是無意間看到那張估價單，大概還無法意識過來吧！直到現在，其實我還是很感謝那張估價單．．．．．．其後的幾個，大概也相差無幾，如果真要說特別的話，大概是退伍後的那一間吧！
本來老闆有意要出家當和尚，但那時大概是雇用到我的關係，經營事業忽然像開竅了一樣，就這樣捨棄了出家的念頭，專心事業擴展，當時公司不大，員工人數不出十位，但已有一個小規模（生產、技術都擁有），正要一展長才之時。
又是幾張大單，忽然讓他嚐到甜頭，那時產線爆滿，每天老闆忙到昏天暗地，甚至三天兩頭熬夜都有，白天回來見我上班了，還很高興對我說：「生意真好，連想睡覺都睡不著了。」這種情形大概是連做夢都會笑吧！
不過，惡夢也是從這時候開始，依然還是人之惰性使然。
一到這種規模後，賺了一些小錢，就開始想享受，於是公司規模就這麼停滯不前。過一年後，心灰意冷的我便選擇離開了。雖然老闆極力挽留，甚至離開後的一個月內來了數通電話，不過這已經都無法挽回了。
現在每當下班後，有時路過舊公司往內一望，還是一陣淒涼，數十年如一日，場景依舊，不過機械卻關了許多，甚至鏽蝕都有。（不過值得慶幸的是，他還撐著，因為這家公司是舍長離開後，唯一一家沒倒閉的公司。）
忽然回憶起在媒體上見到鴻海的一位主管說：「待在鴻海十多年，看著一位老闆賺到錢後，不是享受，而是不斷的內部投資，買設備，買廠房。」
看，這是多難能可貴的老闆。所以鴻海能有今天，也確實不容易。
反觀，其他的，還是惰性阿！！
現在來到一間公司，規模不大，員工人數百來人，雖然賺不少錢了，他也沒有失去雄心，直到現在依然是馬不停蹄的持續計畫，確實難能可貴矣！
人之惰性，有此可見，
嚐到一點甜頭，就想享受之人，隨處可見。
反觀，
能嚐到一點甜頭後，持續的朝目標邁進之人，了了無幾。
PS：
這道理和投資股票有什麼不同？
散戶為什麼都會為賺一點小錢而沾沾自喜，卻眼見大錢而哀怨不已．．．．．．
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推推囉 人不能惰性 多少名人企業家 為何能把集團經營好 誠信不可缺 規劃目標很重要 積極行動而不是懶散 人不能因富有而懶散 人不能因富有而只會享受 我要下班了 請好友指教
^^
想想以前曾待過的公司(包括現在),大部分都是這樣,就那麼"撐"著.
撐久了......還是不會贏XD
大前研一曾說過:一旦集團規模變大了，能力水準就降低了。 確實是如此，而且是集體能力水準。你有機會到更大的公司 你一定可以看到更加墮落的情況。
嗯嗯
想要成功就必須每天不斷的持續努力~ 人的能力都是靠累積的~ 還沒聽過有誰這輩子只要努力一下就一帆風順的~ 應該要持續的努力~每天不斷的努力~ 不達目標~誓不罷休~ 想成功~就必須這樣呀!
這就是代價啊!!
我強烈感受到這代價......實在非常之昂貴!!
給你的雄心大志推推+1~ 欲窮千里目~ 更上一層樓~ 世上沒有不勞而獲的東西~ 得到越多，付出越大！
最近看了一本書『異數』
如果有興趣就去看看吧^^
這便是想要利用少少的付出， 就要獲得一輩子的舒適生活， 殊不知事事皆處於變化之中， 稍有疏忽便會讓人迎頭趕上！ 這也可解釋那些失敗的老闆， 某種程度上可說是不夠貪婪， 在沒有獲得極大的成果之時， 便把略有小成的公司給敗掉… PUSH~ (哈哈，不小心又把字數每排都打一樣了~XD)
那是你故意的.......呵呵
確實，許多人都會為了小成就就雀躍不已.......這就是可悲的地方。
生於憂患，死於安樂大概是最好的註解吧! 人的一生，其實就是不斷的克服惰性， 永遠不要被眼前的景象所蒙蔽， 而要時時檢視自己不足之處。
確實，妳努力吧^^
小弟 想問舍長刮別人˙鬍子之前 下一句是什麼？
關於這種問題，自己找答案吧！！
社長呀~你買了那麼多書~ 會很佔家裡的空間嗎? 還有~這些你買的書~看了一次之後~ 以後還會想看嗎? 原本我也買了好多書~在我房間佔了不少空間~ 最近我把扔了三分之二~ 因為平常的我~根本連想翻它們的興趣都沒有~ 就這樣過了好多年~除了灰塵變多之外~什麼都沒有改變~ 以前覺得反正買了~我就是會去看它~ 但是後來有了電腦之後~書這種東西~坦白說~我連碰都不想碰^^
還好吧！！幾本書而已
如果看過一次的書，以後不會看的，會收集起來捐給圖書館
家中大概不會超過伍佰本，畢竟書櫃還是有限的
電腦雖然可以查資料，可是無法看完一本書
書還是拿在手上感覺比較好........個人認為
很多雖然有電子書，不過不齊全
就像許多人喜歡看他人的讀後感，認為看完就了解一本書。這就是最大的謬論.....如果沒真的去翻閱一本書，你能說你了解書的全貌嗎？