<meta name="google-site-verification" content="lPphJ1HbD5bzypEUM2RtvtxuDv-gfYDWm5oStf5miT4" />便當讀書舍－舍論出於凡人！

隨著知識的積累、經驗的愈形豐富，人不見得愈來愈有創造的智慧。
只知道努力、努力、在努力，卻不懂得或者捨不得花時間研究一下做事的方法是否有效。未來，將是思考的天下！

（圖片引用自博客來）

　　是的，本書主要就像書名一樣，『方法比努力更重要』。就像我在『精簡』提到的，明明就是同樣的一件事情，為何有些人速度就是比任何人都還快，這不是很奇怪嗎？
（如果你硬要說，他是因為天份高，那我也沒法度摟～～）

　　就像我父親以前繼承了我爺爺留下來的事業，了不起就是一間模具工廠，記得在我小時候，那時這個產業可說是一番榮景（當時想做模具的可是要拿現金排隊，當然還不一定有人幫你做），但是到我父親時，產業已經步入由盛即衰的另外一階段，所以直到現在工廠當然已經收起來了。

　　對，於是二十出頭的我，問了父親一個問題，「為何我們的工廠都沒有改變？」當時我父親只回我，「努力穩定就好了。」結果事情就像上述說的，太過努力維持穩定，導致工廠無法跟隨產業脈動，所以當然也走上滅亡一途．．．．．．

　　就像近幾年社會引導出了一個潮流，就是鼓勵年輕學子多讀書、多升學，學歷越高越好，媒體也炒出了一股潮流『高學歷＝財富』，但是在比照最近的狀況又是如何？

　　更明顯的例子，『如博士聽來比碩士屌，而大學生聽來比中學生夯，但事實上，更多高學歷的人為低學歷的人打工。成敗的癥結，不在於勤奮與否，學歷高低，而在面對現實的問題，想不想得出好方法解決問題，我們甚至要更進一步追問，自己到底在想什麼問題！』

　　誠如書中引述的這段話，比照現在檯面上的企業家，或是檯面下更多的中小企業家，相信不少學歷其實都不高，甚至了不起的國小學歷都有，但是你要不要去為他服務？
（令人汗顏的是，小弟目前服務的老闆，也是只有國小學歷，而我的經理，也了不起的國中畢業。但是，我要不要聽他的？）

　　所以是不是應該思考的是方法，而不是努力、努力、在努力，這樣花一輩子可能也無法達到期目的。就像我在大前先生的某本書看到一段，他說如果要嘗試新的方法，並且讓他進入量產程序，我們該怎麼做？一條一條生產線嘗試嗎？如果目標是一百條，那試完公司大概也完了，所以當然不是這樣。

　　大前先生說首先，我們應先建一條，如果可行的話，再建第二條，如果依然可行的話，在建第三條，如果依然沒問題的話，在繼續建下去嗎？當然不是，這時候就要一次跳到第十一條，第十二條，第十三條，之後在跳到二十一，依此類推下去。為什麼？

　　因為人一生中沒有這麼多時間慢慢嘗試，如果試驗三次後都沒問題，就要勇於嘗試更高的難度，不然如果一條一條建下去，反而會跟不上產業變動的腳步。

　　像書中也提到一段，如果有更好的方法，我們為什麼不用？如果做富爸爸、富媽媽，還用得著做窮爸爸、窮媽媽嗎？因此，職場達人強調自我能力的提升。但問題又來了，誰來幫你提升能力呢？
　　很抱歉，現實是殘酷的，職場上人人都是過江的泥菩薩，所以，除了自己幫助自己，獨當一面，此外不要奢望從他人那邊獲得決定性的協助。


沒有思路就去做是『蠻幹』。
當然，有了思路卻不去付諸行動，是『紙上談兵』。
既沒有思路也沒有行動，就只能聽天由命了！

所以成功永遠屬於思路清晰的人。