便當讀書舍－舍論出於凡人！

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一個人無知沒礙到人，那還不打緊。可怕的是，這樣的人擺在一群人中，所帶來的後果，那才是令人毛骨悚然，更是可怕至極的大事阿．．．．．．

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日前Y男問：「什麼是把事情做對？什麼又是把事情做好？」
在職場上生存的朋友們，相信都有這樣的疑惑吧。你們認為呢？如何把事情做到對，又做到好，相信這又是一個大學問摟～～

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近來「過勞死」時有所聞，更證明了台灣勤奮拼命的精神是受世界肯定的。前不久台灣登上千元的手機公司，也出現一起，看來是多麼的令人惋惜。
可說是無數工程師之死，造就台灣現在的榮景，這真是不甚令人唏噓．．．．．．不過這就是職場詭學中的「能者多勞」。

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日前L男在職位上獲得升遷，終於讓他在辦公室中有張「桌子」而感到欣喜、振奮。當他告知眾人分享這份喜悅時。在FB聽聞的我，忽然感到異常悲哀。
為什麼要為了得到一張桌子而感到雀躍不已？

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職場上，相信許多朋友都承受過被上司、同事，甚至是他部門催促，交期被壓迫，導致譴責的事情發生。更導致自己在他人心目中大大跌價，遭鄙視、辱罵，甚至不被尊重。
當這樣的情形發生也無可奈何，甚至是懷疑自己到底那裡做錯了，才讓這樣的情形一而再的發生。

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身為職場人，可曾發現自己不被尊重，更遭到旁人羞辱。
相信這樣的情況是你、我、他皆會在職場上遇到，但可有想過，為什麼這樣的事情一而再，再而三的發生，如果是被老闆羞辱，那還情有可原，但被平起平坐的同事呢？

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（出自好友遙言真跡）
職場上，無不是各方勢力拉扯，如何能在其中夾縫求生，便是一個很重要的課題。俗話說：「藏好，不如藏巧。」
你知道怎麼藏，如何藏，更能在詭譎多變的職場上，藏出一條康莊大道嗎？

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（出自好友遙言真跡）
「這人怎麼可以這樣，做人要將心比心，要相互尊重阿！」
不久前辦公室發生了一段小插曲，坐在一旁的舍長乍聽到這句話，忽然哭笑不得，又怕笑出來破壞人家談話的氣氛，於是只好藉機喝水離開現場．．．．．

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（出自好友遙言真跡）
前不久在侯文詠的facebook上見到一篇文章『用上司的眼光看部屬』，覺得蠻有意思的。其中有篇回應，更有意思。
如何成為上司眼中的好部屬？關於此點，確實需要相當的門道。但，卻不是每個人都做的到。

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