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人類的歷史本身就是一個弱肉強食的歷史，趨利弊害，算計他人，追求個人利益極大值。
不懂這個道理，別說你了解自己，更別說你看透人情事故。
（圖片引用自博客來）
事事洞明皆學問，人情練達即文章。
別說「你不愛錢」，也別說「我對錢沒太大的興趣」，
這樣的人在一開始根本就已輸掉整個人生，只有任人魚肉的份。
從金錢的發明開始，人就一直追逐著財富。
相信沒有人不喜歡「錢」的。
錢這玩意，相信每個人都一樣，愈多愈好。
不然你何必工作，又何必抱怨薪水太低，
希望老闆給你加薪，又何必學習財商知識。
這追根究柢還是在於「金錢」。
這點是很現實的。
「血酬定律」說穿了，也就是人們追求財富的定律。
作者吳思所謂的「血酬」，即流血拼命所的的報酬，體現著生命與生存資源的交換關係。
就如同現在我們所身處的社會，我們亦也要付出汗血與時間來得到相對的報酬，這就是「血酬」。不管你身處在任何階層，都要面臨這個定律。
為「官」者相信都希望官運顯達，官位最好愈坐愈大。
為「商」者相信也都希望財運亨通，事業規模愈做愈大。
在「職」者相信也不難理解，都希望能找到錢多事少離家近的一份好工作，
更希望職位是越來越高，權力愈來愈大。
以上這些相信沒有人會反對才是。付出相對的精力與時間，人人都希望這報酬能極大化。這便是血酬的基本定律。作者以歷史舉證其定律的運行。
簡單說，「血酬定律」類似「賽局理論」，在團體中沒有個人，但在個人中最顯得格外真切。
誠如媒體時常報導，這家公司每年年終平均10萬，身在電視機前面的我們可能會認為不錯，但是身在公司的個人感受則不同，對總經理而言可能是100萬，但對於最底層的作業員，可能只有4萬，這樣的落差相信感受就大大的不同。
總經理可能會覺得合理，100萬這是應得的報酬，但對於作業員而言，平平是人，付出相對的時間，都為公司工作1年，為什麼只是區區的4萬。
100萬和4萬整整是25倍的差距，當中差別就不是可以輕易彌平的。
這就是為什麼有些人工作1年所賺得是天文數字，但有些人賺錢卻是微小數字，更可能只是人家微不足道的零頭罷了。身處於後者的人，就會有少部分人開始計算這其中的差別，鋌而走險，誓死也要把這報酬極大化，這便是「血酬定律」。
最後再重複一次，
「血酬」：即流血拼命所得的報酬，體現著生命與生存資源的交換關係。
會是極大化？還是極小化？
PS：
看完本書，就不難理解，「568先生」的超級大姊夫為什麼要放棄300萬年薪，進而自行創業。畢竟高風險也伴隨著高報酬。
一樣是1年的時間，受僱於人是300萬的代價，但創業可能可以讓這「價值（300萬）」極大化。一切還是在於金錢的大小。
最終只是「568先生」個人的迂腐與弱小，才會看不清，洞不明其中的奧妙。一切都是「弱者」的思維作祟．．．．．．
不懂這個道理，別說你了解自己，更別說你看透人情事故。
（圖片引用自博客來）事事洞明皆學問，人情練達即文章。
別說「你不愛錢」，也別說「我對錢沒太大的興趣」，
這樣的人在一開始根本就已輸掉整個人生，只有任人魚肉的份。
從金錢的發明開始，人就一直追逐著財富。
相信沒有人不喜歡「錢」的。
錢這玩意，相信每個人都一樣，愈多愈好。
不然你何必工作，又何必抱怨薪水太低，
希望老闆給你加薪，又何必學習財商知識。
這追根究柢還是在於「金錢」。
這點是很現實的。
「血酬定律」說穿了，也就是人們追求財富的定律。
作者吳思所謂的「血酬」，即流血拼命所的的報酬，體現著生命與生存資源的交換關係。
就如同現在我們所身處的社會，我們亦也要付出汗血與時間來得到相對的報酬，這就是「血酬」。不管你身處在任何階層，都要面臨這個定律。
為「官」者相信都希望官運顯達，官位最好愈坐愈大。
為「商」者相信也都希望財運亨通，事業規模愈做愈大。
在「職」者相信也不難理解，都希望能找到錢多事少離家近的一份好工作，
更希望職位是越來越高，權力愈來愈大。
以上這些相信沒有人會反對才是。付出相對的精力與時間，人人都希望這報酬能極大化。這便是血酬的基本定律。作者以歷史舉證其定律的運行。
簡單說，「血酬定律」類似「賽局理論」，在團體中沒有個人，但在個人中最顯得格外真切。
誠如媒體時常報導，這家公司每年年終平均10萬，身在電視機前面的我們可能會認為不錯，但是身在公司的個人感受則不同，對總經理而言可能是100萬，但對於最底層的作業員，可能只有4萬，這樣的落差相信感受就大大的不同。
總經理可能會覺得合理，100萬這是應得的報酬，但對於作業員而言，平平是人，付出相對的時間，都為公司工作1年，為什麼只是區區的4萬。
100萬和4萬整整是25倍的差距，當中差別就不是可以輕易彌平的。
這就是為什麼有些人工作1年所賺得是天文數字，但有些人賺錢卻是微小數字，更可能只是人家微不足道的零頭罷了。身處於後者的人，就會有少部分人開始計算這其中的差別，鋌而走險，誓死也要把這報酬極大化，這便是「血酬定律」。
最後再重複一次，
「血酬」：即流血拼命所得的報酬，體現著生命與生存資源的交換關係。
會是極大化？還是極小化？
PS：
看完本書，就不難理解，「568先生」的超級大姊夫為什麼要放棄300萬年薪，進而自行創業。畢竟高風險也伴隨著高報酬。
一樣是1年的時間，受僱於人是300萬的代價，但創業可能可以讓這「價值（300萬）」極大化。一切還是在於金錢的大小。
最終只是「568先生」個人的迂腐與弱小，才會看不清，洞不明其中的奧妙。一切都是「弱者」的思維作祟．．．．．．
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