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炒魷魚，相信在金融海嘯當時，這是民眾心中的恐懼。甚至許多人到現在依然在心底深處埋藏了這些陰霾。
然而「炒魷魚株式會社」卻是把炒魷魚的精隨發揮到一種淋漓盡致的表現，昇華到一個『事業』層面。
（圖片引用自博客來）
當初乍見書名真是大感意外，雖然第一部在06年便已出版，可惜當時埋常在財經書堆的我還未有空閒閱讀這類書。幾年之後乍見二部，在強烈的好奇心驅使下，便訂購了。讀完真是一部非常有趣的作品。
作者把炒魷魚昇華到一種事業，專門接受他企業委託進行炒魷魚的差事，企業本身如果單方面裁員，可能在法律上屬於違法，於是就不能這麼做，炒魷魚株式會社便接受公司委託，進行「道德勸退」，讓員工欣然的離職。大概就和前不久的電影『型男飛行日誌』差不多，專門已炒人為主的工作。
主角是一位年輕有為的新生代村上真介，本來隸屬於一家廣告公司上班，但由於了解到業務性質有如無底洞，只要每月達成目標，那下個月就會持續暴增，於是他聰明的計算公司淨利在除與公司總人數，就這樣每個月都達到剛剛好的業績，不管景氣好壞都是如此為之。
可惜在壞景氣時，這家公司也進行裁員，真介第一次和炒魷魚株式會社社長高橋見面，高橋很果絕的告訴他，他要被勸退，真介當時回應，「我又沒讓公司賠錢」，結果高橋丟出他進入公司後的所有業績報告，真介黯然退場。不久之後卻接到炒魷魚株式會社的面試通知，就這麼踏入炒魷魚生涯。
其中有段很有趣的對話，是真介和故事一開始的裁員對象，最後成為他女朋友的陽子對話，當時真介本來在進行裁員時，接受到的官方指示對這位對象隨便含糊帶過即可，因為她將是公司未來的主力，結果當真介暗示對方「不用離職」時，對方反而開口說：「要裁就裁掉我吧！」嚇的真介不知所措。於是當晚和陽子閒聊對話：
真介：
「越是有能力的員工，越可能主動提出離職需求；越是無能的，就越死巴著公司不放，究竟是為什麼呢？」
陽子：
「因為那樣的人非常了解自己，就算辭去工作也能活得很好。（中間無關緊要省略）大概還有一個是因為，能力好的人，基本上對自己的將來大多保持樂觀的態度。這並不是說他們都『很輕鬆』，而是因為不這麼做的話，根本無法在長期不斷的努力掙扎中，對抗一切的虛幻與挫折。」
這大概就是一些勵志書最常提到的「樂觀」與「態度」，不過可惜的是，當你拿起勵志書翻閱時，那已代表你沒有樂觀與上進的態度，因為這兩者並不是翻翻書本就能學到的，那是一種與生俱來的本能。
大概就有點像許多人常把快樂掛在嘴邊，可是真正快樂的人卻不會常說「我很快樂」，但其行為卻會讓人感受到快樂，尤其是常常笑口常開。
試想一下，
當你看到一個時常笑口常開的人和一個嘴常時常說自己快樂的人，
哪一個比較快樂呢？這兩者是有非常顯著的差別。
在第一部中真介要去裁掉一位老同學，在公和在私真介反映出公私分明的態度，在炒魷魚時，極力的說服同學退離，甚至拿他家庭背景大作文章，把同學逼到死角，可是暗中又聯絡另外一位同學，積極的想幫他找出路。
這點作者把主角塑造成一位剛中帶柔，嚴肅的外表下，卻隱藏著細膩的熱心，表面上又裝出一副若無其事的痞子樣，實在有種令人想痛扁他一頓的感覺，不得不佩服這樣的塑造法。
炒魷魚，我想人的一生中，都會經歷過，也都必須經歷過一次。
如果沒經歷過這個過程，相信很難體會其中的感觸。
尤其是當你聽到老闆、上司對你說：「你被炒了。」
相信當下那種無法言語的心情，也算是一種人生體會。
至於之後，能否令自己再啟動，就是自身必須學習的能力摟～～
然而「炒魷魚株式會社」卻是把炒魷魚的精隨發揮到一種淋漓盡致的表現，昇華到一個『事業』層面。
（圖片引用自博客來）當初乍見書名真是大感意外，雖然第一部在06年便已出版，可惜當時埋常在財經書堆的我還未有空閒閱讀這類書。幾年之後乍見二部，在強烈的好奇心驅使下，便訂購了。讀完真是一部非常有趣的作品。
作者把炒魷魚昇華到一種事業，專門接受他企業委託進行炒魷魚的差事，企業本身如果單方面裁員，可能在法律上屬於違法，於是就不能這麼做，炒魷魚株式會社便接受公司委託，進行「道德勸退」，讓員工欣然的離職。大概就和前不久的電影『型男飛行日誌』差不多，專門已炒人為主的工作。
主角是一位年輕有為的新生代村上真介，本來隸屬於一家廣告公司上班，但由於了解到業務性質有如無底洞，只要每月達成目標，那下個月就會持續暴增，於是他聰明的計算公司淨利在除與公司總人數，就這樣每個月都達到剛剛好的業績，不管景氣好壞都是如此為之。
可惜在壞景氣時，這家公司也進行裁員，真介第一次和炒魷魚株式會社社長高橋見面，高橋很果絕的告訴他，他要被勸退，真介當時回應，「我又沒讓公司賠錢」，結果高橋丟出他進入公司後的所有業績報告，真介黯然退場。不久之後卻接到炒魷魚株式會社的面試通知，就這麼踏入炒魷魚生涯。
其中有段很有趣的對話，是真介和故事一開始的裁員對象，最後成為他女朋友的陽子對話，當時真介本來在進行裁員時，接受到的官方指示對這位對象隨便含糊帶過即可，因為她將是公司未來的主力，結果當真介暗示對方「不用離職」時，對方反而開口說：「要裁就裁掉我吧！」嚇的真介不知所措。於是當晚和陽子閒聊對話：
真介：
「越是有能力的員工，越可能主動提出離職需求；越是無能的，就越死巴著公司不放，究竟是為什麼呢？」
陽子：
「因為那樣的人非常了解自己，就算辭去工作也能活得很好。（中間無關緊要省略）大概還有一個是因為，能力好的人，基本上對自己的將來大多保持樂觀的態度。這並不是說他們都『很輕鬆』，而是因為不這麼做的話，根本無法在長期不斷的努力掙扎中，對抗一切的虛幻與挫折。」
這大概就是一些勵志書最常提到的「樂觀」與「態度」，不過可惜的是，當你拿起勵志書翻閱時，那已代表你沒有樂觀與上進的態度，因為這兩者並不是翻翻書本就能學到的，那是一種與生俱來的本能。
大概就有點像許多人常把快樂掛在嘴邊，可是真正快樂的人卻不會常說「我很快樂」，但其行為卻會讓人感受到快樂，尤其是常常笑口常開。
試想一下，
當你看到一個時常笑口常開的人和一個嘴常時常說自己快樂的人，
哪一個比較快樂呢？這兩者是有非常顯著的差別。
在第一部中真介要去裁掉一位老同學，在公和在私真介反映出公私分明的態度，在炒魷魚時，極力的說服同學退離，甚至拿他家庭背景大作文章，把同學逼到死角，可是暗中又聯絡另外一位同學，積極的想幫他找出路。
這點作者把主角塑造成一位剛中帶柔，嚴肅的外表下，卻隱藏著細膩的熱心，表面上又裝出一副若無其事的痞子樣，實在有種令人想痛扁他一頓的感覺，不得不佩服這樣的塑造法。
炒魷魚，我想人的一生中，都會經歷過，也都必須經歷過一次。
如果沒經歷過這個過程，相信很難體會其中的感觸。
尤其是當你聽到老闆、上司對你說：「你被炒了。」
相信當下那種無法言語的心情，也算是一種人生體會。
至於之後，能否令自己再啟動，就是自身必須學習的能力摟～～
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