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前陣子，公司來了許多的新面孔，但幾乎無法穩定的持續下去，其中更有位新進同仁，所表現出的行為，真是難以讓人苟同。
於是這令我察覺到，好像有許多人還學不會，「如何去迎接新的工作、新的環境．．．．．．」
大多數迎接一份新工作之後，所面臨的問題會是什麼？
我想不外乎就是詳細的了解工作內容，看適不適合自己，或者是把自己調到適合工作環境。如果合適的話，應該就只剩下全心全意的「專注」於工作本身了。
但，最近看到的新進同仁，幾乎都做出了令公司主管最忌諱的行為，簡單說無非就是幹著蠢行為。其中有個新近同仁做的行為，大概是我踏入社會以來，所見過最搞笑，也是最愚蠢的行為。
他其實沒啥不好的，但他卻在這段時間持續一直在做不該有的行為，導致令老闆難以接受。是的，他在接下這份工作後，卻還繼續尋尋覓覓其他工作。他自己私下對我們說：「新人難免會欠缺穩定。」其實當我乍聽到這句話，心想大概很快就會離職了吧！畢竟會這樣想的人，只會想要找尋更好的工作，所以是很容易離職的。
「穩定」這字眼，其實是很虛幻的。因為世界本身便不穩定，人生任何時候都有風險，所以每個人的一生同樣也不會穩定下來。假如踏入新環境後，一、兩星期不穩定，相信是可以接受的，但，三星期之後呢？還要繼續保持不穩定嗎？相信這會令人難以接受的。
記得他當時剛來的時候，總是電話不斷，有時一接就是半小時、一小時，乍看之下好像是真的很忙碌，不過在旁觀的我們卻直覺這就是在接應徵電話，就這樣持續了兩個星期之久。當然如果光接電話應徵會錄用的話，那還真是挺奇怪的。
於是之後在第一星期便請了一天，理由是「帶小孩看病」，結果這一請，本部門所有人幾乎認定這是去應徵工作，就這樣兩星期請了三次，理由都是同一個「帶小孩看病」，當然事情本來是可以很微小的。
但，相信各位都聽過一句話，「夜路走多了一定會碰到鬼。」沒錯，第三次請假，剛好老闆有事找他，就這樣一詢問，才發現竟然三次都是同一個理由。相信你是老闆，看到這樣的狀況會作何感想？
結果隔天，老闆火速的把他的位子移往一處嚴苛的環境，並且更派任一些很麻煩的雜事交代給他待辦，就這樣，沒多久便自動請辭了．．．．．．
（其實這過程，發生了許多有趣的事情，在這裡無法一一說明，因為不是我們將探討的主題。）
事發過後我和同事閒聊時，提出了一個問題，「找工作其實沒什麼不對的，但是，為什麼不辭職後專心找呢？」
像上述的這位過客同仁，他在有工作之後，卻還繼續的尋找他心目中自認為是「好」的工作。但，最終是眼前的這份工作卻也無法保住，最後兩頭落空，不是極為好笑的事情嗎？
但這也是大多數職場人的行為模式，「有工作先做，這樣至少保有一份薪水，在這上班的時候，還可以利用所謂的『空檔』，找尋新的工作，真是一舉兩得的辦法阿！」結果最後落得兩頭空，這是有智慧的行為還是愚蠢的行為？
找工作其實並沒有錯，但是要麻，就在無工作的狀態下，專心的尋找你認為好的工作。這樣不是更好嗎？
當找到工作後，如果不合適，隨即離去，繼續尋找；如果合適，就把心定下來，專注在這份工作上，畢竟新環境，絕對有許多是你需要學習的東西，不管是身體還是心理，都需要時間來調適。
相信當找到工作後，絕對不是繼續找尋自認為好的工作，因為這行為絕對沒有好處，反而衍生出一堆壞事，是道道地地的愚蠢行為．．．．．．
迎接新環境，相信只會是『專注』。
PS：
其實，仔細想想，我過往的經歷，當開始在新環境工作後，就沒在投履歷表，接應徵電話，如果接到時也是說：「我已經找到工作。」隨即掛斷電話，畢竟新環境有太多東西需要適應與學習。
蠢行為，最終只會落得兩頭空，緊接著又回到原點，繼續找尋工作罷了。與其這樣，還不如一開始認為不適合便離去，然而這同樣也是一個『窮人的思維』阿！
於是這令我察覺到，好像有許多人還學不會，「如何去迎接新的工作、新的環境．．．．．．」
大多數迎接一份新工作之後，所面臨的問題會是什麼？
我想不外乎就是詳細的了解工作內容，看適不適合自己，或者是把自己調到適合工作環境。如果合適的話，應該就只剩下全心全意的「專注」於工作本身了。
但，最近看到的新進同仁，幾乎都做出了令公司主管最忌諱的行為，簡單說無非就是幹著蠢行為。其中有個新近同仁做的行為，大概是我踏入社會以來，所見過最搞笑，也是最愚蠢的行為。
他其實沒啥不好的，但他卻在這段時間持續一直在做不該有的行為，導致令老闆難以接受。是的，他在接下這份工作後，卻還繼續尋尋覓覓其他工作。他自己私下對我們說：「新人難免會欠缺穩定。」其實當我乍聽到這句話，心想大概很快就會離職了吧！畢竟會這樣想的人，只會想要找尋更好的工作，所以是很容易離職的。
「穩定」這字眼，其實是很虛幻的。因為世界本身便不穩定，人生任何時候都有風險，所以每個人的一生同樣也不會穩定下來。假如踏入新環境後，一、兩星期不穩定，相信是可以接受的，但，三星期之後呢？還要繼續保持不穩定嗎？相信這會令人難以接受的。
記得他當時剛來的時候，總是電話不斷，有時一接就是半小時、一小時，乍看之下好像是真的很忙碌，不過在旁觀的我們卻直覺這就是在接應徵電話，就這樣持續了兩個星期之久。當然如果光接電話應徵會錄用的話，那還真是挺奇怪的。
於是之後在第一星期便請了一天，理由是「帶小孩看病」，結果這一請，本部門所有人幾乎認定這是去應徵工作，就這樣兩星期請了三次，理由都是同一個「帶小孩看病」，當然事情本來是可以很微小的。
但，相信各位都聽過一句話，「夜路走多了一定會碰到鬼。」沒錯，第三次請假，剛好老闆有事找他，就這樣一詢問，才發現竟然三次都是同一個理由。相信你是老闆，看到這樣的狀況會作何感想？
結果隔天，老闆火速的把他的位子移往一處嚴苛的環境，並且更派任一些很麻煩的雜事交代給他待辦，就這樣，沒多久便自動請辭了．．．．．．
（其實這過程，發生了許多有趣的事情，在這裡無法一一說明，因為不是我們將探討的主題。）
事發過後我和同事閒聊時，提出了一個問題，「找工作其實沒什麼不對的，但是，為什麼不辭職後專心找呢？」
像上述的這位過客同仁，他在有工作之後，卻還繼續的尋找他心目中自認為是「好」的工作。但，最終是眼前的這份工作卻也無法保住，最後兩頭落空，不是極為好笑的事情嗎？
但這也是大多數職場人的行為模式，「有工作先做，這樣至少保有一份薪水，在這上班的時候，還可以利用所謂的『空檔』，找尋新的工作，真是一舉兩得的辦法阿！」結果最後落得兩頭空，這是有智慧的行為還是愚蠢的行為？
找工作其實並沒有錯，但是要麻，就在無工作的狀態下，專心的尋找你認為好的工作。這樣不是更好嗎？
當找到工作後，如果不合適，隨即離去，繼續尋找；如果合適，就把心定下來，專注在這份工作上，畢竟新環境，絕對有許多是你需要學習的東西，不管是身體還是心理，都需要時間來調適。
相信當找到工作後，絕對不是繼續找尋自認為好的工作，因為這行為絕對沒有好處，反而衍生出一堆壞事，是道道地地的愚蠢行為．．．．．．
迎接新環境，相信只會是『專注』。
PS：
其實，仔細想想，我過往的經歷，當開始在新環境工作後，就沒在投履歷表，接應徵電話，如果接到時也是說：「我已經找到工作。」隨即掛斷電話，畢竟新環境有太多東西需要適應與學習。
蠢行為，最終只會落得兩頭空，緊接著又回到原點，繼續找尋工作罷了。與其這樣，還不如一開始認為不適合便離去，然而這同樣也是一個『窮人的思維』阿！
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