關於奇美醫院大家都不陌生,不過幾年前奇美在台灣並不響亮,
可是卻在國際上已經非常有名了.
(圖片引用自博客來)
記得我在當學徒時就聽過一句話"北台塑南奇美",可見當時奇美在塑膠業已經有一片天了,
基於對企業的好奇,因為他並不是上市公司(不過奇美電子就是了),不過絕對是大企業,
當然還有對許老先生經營管理的好奇.
我看如果要說全部企業大人物,裡面有誰最無私得話,就屬許老先生吧.
因為在商言商,縱然台塑王老先生經營還是會考慮到利潤,不然無法像股東交差,
不過王老先生應該和郭老大一樣,最為小股東著想的,我想這就是企業文化的差異吧.
(企業文化對企業佔有非常非常重要的因素,可說成敗的關鍵之一,文化發展主要由董事長心態繼而擴散到企業全部.)
當然裡面照樣有提到,每間企業一定會發生的黑暗期,
看了這麼多企業傳記,從來沒有一間沒有發生過,雖然許老先生很有才能,
可是照樣也要經歷過危機,不過危機就是轉機麻.
說到此~~個人還是深深覺得,能成就非凡企業,在年輕時就已經可以看出端倪了.

最後也是最差強人意的地方,沒想到這本書已經出到兩百零四刷了,可見熱賣程度不在話下.
有興趣可以研究研究,裡面最想傳達的還是做人的觀念.

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