人如何活著,如何生存於社會。
相信在漫長的歲月中,這將是必要之課題。一起邁向人生的王道吧!!

(圖片引用自博客來)

  作者稻盛和夫,日本京瓷創辦人,其後更創立KDDI,前幾年金融海嘯,接下重整日本航空CEO。經營之聖美名不脛而走。
  從一位體弱多病的小孩,遭逢許多厄運的少年,就這麼不知不覺踏入職場,成為新鮮人,到其後公司倒閉進而創業,至今一路下來,企業由小慢慢成長壯大,忽然間成為了日本數一數二的曠世巨業。俗話說,這大概就是「強運」的一種特質吧!

  第一次接觸他的書,那是舍長最徬徨時,專科畢業後,頓時失去目標,即便是工作,也是處於混沌不明之期,有感人生漫無目標,更別論未來了。
  現在回想起來,如果有時光機,還真想回到過去看看那時候自己到底是怎樣的一個表情。嗯~~可以想像,應該很笨拙吧!(我想,會想把過去的自己掐死的衝動吧)

  但就在這個時期開始接觸書本,由開始抱著一個月讀完一本的想法,走入了浩瀚的書堆中,其後不知不覺的飛躍式成長,論讀書,相信還是榜上有名的。
  也是在當時,接觸到作者的我這樣改造命運
》,雖然有點遺忘書中的內容,但對於那時的舍長,這書確實達到一個啟發性的作用。就這麼漸漸觀念得到了一個提昇,一個整合。

  書中提到了一個非常有趣的地方,想來身為職場工作者的我們,相信都會遇到類似情況,不管是老闆、主管交代的命令,都有一種說不出來的無奈。
  朝令夕改是常有之事,常常因為這樣,搞的全公司人揚馬翻,結果老闆、主管,甚至壓根不知道怎麼回事,最終痛苦的還是底下的所有人。很無奈吧!
  在書中乍見這段,頓時眼睛為之一亮,心中忽然有種「原來是這麼回事」的感覺。原來這是老闆的特有性格。

  作者年輕時讀到美國作家史考特.費茲傑羅的專欄,銘感身受,之後經常對員工這麼說:「同時具有互相矛盾的兩種性格,又能讓這兩種極端發揮功能互不衝突,是有最高知性的人。」
  所謂的最高的知性,是把互相矛盾的東西,例如溫情和無情、利己和利他這種兩極想法,因應局勢,發揮正確功能,而不互相牴觸。
  但以上所說的並非中庸之意,而是因應情勢能縮能伸。有些局面必須充滿自信,遇見任何困難都能無謂無懼、號令集團「跟著我!」有些局面則必須慎重聽取眾人的意見,選擇正確的方向。能適當分別運用這互相矛盾兩面的人,才是真正有最高知性的人。

  雖然不能說老闆、主管所有人都是最高知性的人,但當身處在那個位子上,便要把這兩種極端的個性發揮到一種程度。


人生王道-走正道、日日提昇人格。

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