讀完「遙言」網誌忽然衍生出一個想法，今天就來談談「學習」。學習有分許多種，但大體分為兩大類，「循序漸進」與「長驅直入」。朋友，你們都選擇如何學習呢？
在此先說明一下這兩種方法的特點：
「循序漸進」法：
學習一件事物，就得按部就班，由淺入深，花時間與精力下去，最終必能學會這門知識。
「長驅直入」法：
學習一件事物，應該選擇最艱難的地方，切入重點，只要把最艱難的部份弄懂，其他都垂手可得。
當然，在你心中還有所懷疑時，大概已經浮出學習本是「循序漸進」的行為。不怪你們，這是長期教育所產生的規範思想，於是怪不得你們會這麼想。
但，「循序漸進」其實是一種偏向錯誤的學習法。對，相信看到這裡，你們一定會認為舍長這又是一種偏見與瘋狂的思想。
（請有這樣想法的朋友，就別再看下去了，因為看下去根本是浪費彼此的寶貴時間。）
幾年前的社會，守舊的思想，那時可說是錢淹腳的時代，資訊傳遞也非常緩慢，循序漸進的學習法，就和公家機關的升遷一樣，無疑是守成的最佳方法。
但，依目前這個時代，資訊傳遞，進入了一個爆炸式的傳遞，有如台北車站一樣，匯集了四方的車流，每天都擁有無數的資訊流入？錯，是不分青紅皂白的闖入你的腦袋。
有足夠的智慧分辨其中的「真偽」嗎？
可想而知的是，沒有。
有時間與空閒「循序漸進」的學習嗎？
可想而知的是，還是沒有。
從踏入職場到現在，舍長從來沒有使用「循序漸進」的方法，來學習任何的新事物，因為那根本是錯的。
曾經在一家公司上班，當時還是學徒的舍長，總是喜歡接下艱難的事物，甚至大多都是老闆自己無法完成的事物，這段時間的磨練，卻對日後造成深遠的影響。
記得當時一位同事兼同學對我說：「這東西連我也做不出來，幹嘛沒事應要接下來做。做事不就是要由淺入深，循序漸進的慢慢來，等到有那能力，才比較不容易出錯。」
當時舍長聽了不以為然，就像上述提到的，如果這麼艱難的東西，都有辦法搞定的話，那尋常的例行事物，不就是垂手可得的事情，三兩下相信也都能搞定。
當然，最重要的是，老闆竟然敢雇用學徒，他就已經有承擔出錯的可能性。身為學徒的你，又何必客氣呢？記得城邦集團何先生在自慢一書說過：「拿公司的薪水，學自己的本事。」身為初學者，還有什麼好怕的，還有什麼需要怕的。
就這樣在未來轉職的生涯，舍長才發現，原來在這不知不覺中，差距已經拉的這麼巨大了。當然是後話摟～～
記得在『醫龍』22集中，國立醫生為野口開刀，結果手術失敗，加藤帶領著旗下團隊闖入，為野口做緊急的急救手術，在最後發現由於貧血過久，腸道已經有稍微的壞死，這時所有在旁的醫師都認為，這次的急救要宣告失敗了，因為整個手術團隊只有兩名手術醫師。
就在這時朝田醫生做出決定，指派身為實習醫生的伊集院割除壞死的腸道，所有旁觀者感到異常驚訝，但最終伊集院順利完成手術，連身為野口教授一生的競爭對手祖父江教授都不由得佩服，甚至說出：「就算是消化內科兩三年資歷的醫生，也不見得有這手術能力。」
這就是為什麼的一個差距。
當大家都認為在醫院的技術是要「循序漸進」的學習時，身為實習醫生的伊集院，卻被朝田帶到急救部門「協助」，在這期間伊集院雖然抱怨連連，但不知不覺中卻被訓練著處理一些大多數醫生都無法處理的事情，這期間就拉大了和所有醫生的差距。
因為朝田一直在逼伊集院『做』。不給理由，不給藉口，蠻橫不講理的逼著他做許多跳脫組織的事情。
對，最後你（妳）看出了什麼呢？
雖然可能會抱怨，又沒有像朝田那樣的人在背後逼著『做』。
但，這社會是公平的，能自己逼自己做嗎？
就顯得格外寫實。
有想法，有心，有膽，逼著自己就範嗎？
成功無捷徑，一切都是逼出來的。
潛力，
從來就不是由「循序漸進」的學習慢慢培養而生的！！
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