讀完「遙言」網誌忽然衍生出一個想法,今天就來談談「學習」。學習有分許多種,但大體分為兩大類,「循序漸進」與「長驅直入」。朋友,你們都選擇如何學習呢?

在此先說明一下這兩種方法的特點:

「循序漸進」法:
  學習一件事物,就得按部就班,由淺入深,花時間與精力下去,最終必能學會這門知識。

「長驅直入」法:
  學習一件事物,應該選擇最艱難的地方,切入重點,只要把最艱難的部份弄懂,其他都垂手可得。

  當然,在你心中還有所懷疑時,大概已經浮出學習本是「循序漸進」的行為。不怪你們,這是長期教育所產生的規範思想,於是怪不得你們會這麼想。

  但,「循序漸進」其實是一種偏向錯誤的學習法。對,相信看到這裡,你們一定會認為舍長這又是一種偏見與瘋狂的思想。

(請有這樣想法的朋友,就別再看下去了,因為看下去根本是浪費彼此的寶貴時間。)

  幾年前的社會,守舊的思想,那時可說是錢淹腳的時代,資訊傳遞也非常緩慢,循序漸進的學習法,就和公家機關的升遷一樣,無疑是守成的最佳方法。
  但,依目前這個時代,資訊傳遞,進入了一個爆炸式的傳遞,有如台北車站一樣,匯集了四方的車流,每天都擁有無數的資訊流入?錯,是不分青紅皂白的闖入你的腦袋。

有足夠的智慧分辨其中的「真偽」嗎?
可想而知的是,沒有。

有時間與空閒「循序漸進」的學習嗎?
可想而知的是,還是沒有。

  從踏入職場到現在,舍長從來沒有使用「循序漸進」的方法,來學習任何的新事物,因為那根本是錯的。
  曾經在一家公司上班,當時還是學徒的舍長,總是喜歡接下艱難的事物,甚至大多都是老闆自己無法完成的事物,這段時間的磨練,卻對日後造成深遠的影響。

  記得當時一位同事兼同學對我說:「這東西連我也做不出來,幹嘛沒事應要接下來做。做事不就是要由淺入深,循序漸進的慢慢來,等到有那能力,才比較不容易出錯。」
  當時舍長聽了不以為然,就像上述提到的,如果這麼艱難的東西,都有辦法搞定的話,那尋常的例行事物,不就是垂手可得的事情,三兩下相信也都能搞定。

  當然,最重要的是,老闆竟然敢雇用學徒,他就已經有承擔出錯的可能性。身為學徒的你,又何必客氣呢?記得城邦集團何先生在自慢一書說過:「拿公司的薪水,學自己的本事。」身為初學者,還有什麼好怕的,還有什麼需要怕的。
  就這樣在未來轉職的生涯,舍長才發現,原來在這不知不覺中,差距已經拉的這麼巨大了。當然是後話摟~~

  記得在『醫龍』22集中,國立醫生為野口開刀,結果手術失敗,加藤帶領著旗下團隊闖入,為野口做緊急的急救手術,在最後發現由於貧血過久,腸道已經有稍微的壞死,這時所有在旁的醫師都認為,這次的急救要宣告失敗了,因為整個手術團隊只有兩名手術醫師。
  就在這時朝田醫生做出決定,指派身為實習醫生的伊集院割除壞死的腸道,所有旁觀者感到異常驚訝,但最終伊集院順利完成手術,連身為野口教授一生的競爭對手祖父江教授都不由得佩服,甚至說出:「就算是消化內科兩三年資歷的醫生,也不見得有這手術能力。」

這就是為什麼的一個差距。

  當大家都認為在醫院的技術是要「循序漸進」的學習時,身為實習醫生的伊集院,卻被朝田帶到急救部門「協助」,在這期間伊集院雖然抱怨連連,但不知不覺中卻被訓練著處理一些大多數醫生都無法處理的事情,這期間就拉大了和所有醫生的差距。
  因為朝田一直在逼伊集院『做』。不給理由,不給藉口,蠻橫不講理的逼著他做許多跳脫組織的事情。


對,最後你(妳)看出了什麼呢?

雖然可能會抱怨,又沒有像朝田那樣的人在背後逼著『做』。
但,這社會是公平的,能自己逼自己做嗎?

就顯得格外寫實。

有想法,有心,有膽,逼著自己就範嗎?
成功無捷徑,一切都是逼出來的。

潛力,
從來就不是由「循序漸進」的學習慢慢培養而生的!!

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