上班族應該特別注意,沒有效率的加班工作與有能力的工作之間的差別。
那就是要研磨出自己的『型』。
(圖片引用自博客來)
  這是大前先生最新力作【研磨商業力】,他在書中提到所謂的『商業力』,也就是每個人的『型』,一個型態,之中包含著五種力量,有『先見力』、『突破力』、『影響力』、『工作力』、『人間力』。具備這五種力量,就等於具備『商業力』,但是最後還是要研磨出自己的『型』。
  『型』,是一種很難說明白的東西,大概就類似『雛型』吧!當你研究一個人越深,或者是見過他的次數越多,思想中就會有一個既定印象,它日你接觸到他的作品,就會既定的認為就是如此。就像我在接觸九把刀的作品,當我第一次閱讀他的作品時,當時覺得很驚奇,但是讀了數十本後,心裡就有總感覺好像沒啥特別的,畢竟一個人的思維總是會有一個模式存在,九把刀他同樣也有,那就算是他的型。當然不只他,每個人幾乎都是如此,只是這個『型』在別人眼中是大或小的差別而已。
  書中也提到的,『奇異的教育重點是,培養「經營能力」,所謂的「經營能力」就是,任何行業都適用的能力。』他要培養的是任何行業都適用的能力,那才算是真正的經營者。或許各位心裡會有一個『又不是每個行業都是一樣的?』疑問,但是擔任麥肯錫顧問公司這麼多年的大前先生,在書中他就說出一段話,這是他在擔任顧問這麼多年,看過這麼多公司後,對經營的評語,『這個世界上沒有所謂特殊的行業,真要說特殊的話,每種行業都很特殊。』

  這五力中,大概說明一下,『先見力』,就是要遠見,能察覺市場的動向,就像現在遊戲機市場一樣,PS3、XBOX360、Will的競爭,過去穩站寶座的PS系列,卻在這次競爭中落敗,由此可知SONY就缺乏先見力;『突破力』,就是要有突破之心,也就是說人大多會認為前人走過的就是對的,但是事實上,環境已經改變甚多,如果遵照前人走過的道路,可能就會以落敗收場,所以就必須突破,在突破之前,就要有前人走過的路不一定是對的的想法和行為;『影響力』,指的就是一個人的價值,如果你在一個部門很有影響力,那你的價值,就只限於那個部門,超越這個部門之外,就沒有你的價值;『工作力』,就是提升工作效率的方法,也就是像文章開頭第一句一樣,有些人工作是非常有效率的,而大多數人卻一點效力都沒有,所謂的效率,就是用最省力的方式,創造出最大的價值,就類似槓桿一般;『人間力』,此力就是說,脫離了工作後的能力,也就是在休息時間,你是還繼續工作,還是放鬆自己,從事一些休閒活動。

預見不透明的時代,從困難局面拔尖而出,發想誰都想不到的---大前流的想法,會改變『你的人生』

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