這個世界有『正常的人』，不過『不正常的人』也不在少數。
就像【個體心理學】創始人艾佛雷德．阿德勒說過一句話，「唯一正常的人是你不太熟的人。」
那熟悉的人呢？如果照上面的片面解釋的話，綜觀身旁週遭所有跟你有關係的人，顯然都是不太正常的人，這樣的話其實也可以發現，正常的人真的不多。
記得，這個世界上有個【八二法則】，不過依我個人對週遭人士的觀察，這個世界上應該是適用【九一法則】，這純粹是我對於週遭的觀察結果，也就是說正常的人占十分之九，不正常的人占十分之一。（可能是我目前的視野還無法開闊到全世界的緣故吧！）
但是，在這歸類為『不正常的人』十分之一之中，還要分為兩個部分，一部分是真正不正常的【笨蛋】，和另外一部分是真正不正常的【天才】。
有幸的是，在我生命當中，我真的遇見了一位真正不正常的【天才】，而真正不正常的【笨蛋】我目前倒是還沒遇過，雖然和那位天才也只有面對面閒談幾天而已，但是我卻有一種慶幸的感覺。（不過就算現在他已離開公司了，我們還是有繼續保持聯絡）
畢竟這樣的人才，對我而言，這就像是在『天才的創造法』一書中所提到的【天才】，是我窮即一生的努力，也無法追上的人物，所以能遇上這種人，就絕對有值得學習的地方，畢竟這應該算是一個天上掉下來的禮物吧！（不然依照我的經歷背景，實在很難遇到這類的人物，所以保持聯絡是必要的）
記得，他剛出現在我們公司的時候，由於穿著外表、行為模式的關係，讓不少人對他有「以貌取人」的態度，也因此會令一般人認為這是『不正常的人』，這是屬於一般大眾的心理，我不可否認這一點。
不過由於我所身處的那個小環境沒有這種現象，所以在那幾天的閒談中，我們慢慢得知他是哈佛EMBA碩士，更利害的是他是考公費留學的。但是，他卻來我們那種小公司，我心中最大的疑問就是，這種人怎麼會出現在這裡。但是，他卻出現了，我想這大概只能說是機緣吧！
直到現在，我們還是會從MSN上面聯絡，如果有任何問題，我也會盡力的詢問，畢竟他對我而言也算是一個活體圖書館。還有值得一提的，綜觀所有企業創辦人，在同年齡身長的過程中，就會有異於常人的表現，也算是一種怪異的行徑，不然的話，企業是無法創立的。
『能做大事、立大業的人，都是有點不正常。只有普通人是完全正常的。』
就像【個體心理學】創始人艾佛雷德．阿德勒說過一句話，「唯一正常的人是你不太熟的人。」
那熟悉的人呢？如果照上面的片面解釋的話，綜觀身旁週遭所有跟你有關係的人，顯然都是不太正常的人，這樣的話其實也可以發現，正常的人真的不多。
記得，這個世界上有個【八二法則】，不過依我個人對週遭人士的觀察，這個世界上應該是適用【九一法則】，這純粹是我對於週遭的觀察結果，也就是說正常的人占十分之九，不正常的人占十分之一。（可能是我目前的視野還無法開闊到全世界的緣故吧！）
但是，在這歸類為『不正常的人』十分之一之中，還要分為兩個部分，一部分是真正不正常的【笨蛋】，和另外一部分是真正不正常的【天才】。
有幸的是，在我生命當中，我真的遇見了一位真正不正常的【天才】，而真正不正常的【笨蛋】我目前倒是還沒遇過，雖然和那位天才也只有面對面閒談幾天而已，但是我卻有一種慶幸的感覺。（不過就算現在他已離開公司了，我們還是有繼續保持聯絡）
畢竟這樣的人才，對我而言，這就像是在『天才的創造法』一書中所提到的【天才】，是我窮即一生的努力，也無法追上的人物，所以能遇上這種人，就絕對有值得學習的地方，畢竟這應該算是一個天上掉下來的禮物吧！（不然依照我的經歷背景，實在很難遇到這類的人物，所以保持聯絡是必要的）
記得，他剛出現在我們公司的時候，由於穿著外表、行為模式的關係，讓不少人對他有「以貌取人」的態度，也因此會令一般人認為這是『不正常的人』，這是屬於一般大眾的心理，我不可否認這一點。
不過由於我所身處的那個小環境沒有這種現象，所以在那幾天的閒談中，我們慢慢得知他是哈佛EMBA碩士，更利害的是他是考公費留學的。但是，他卻來我們那種小公司，我心中最大的疑問就是，這種人怎麼會出現在這裡。但是，他卻出現了，我想這大概只能說是機緣吧！
直到現在，我們還是會從MSN上面聯絡，如果有任何問題，我也會盡力的詢問，畢竟他對我而言也算是一個活體圖書館。還有值得一提的，綜觀所有企業創辦人，在同年齡身長的過程中，就會有異於常人的表現，也算是一種怪異的行徑，不然的話，企業是無法創立的。
『能做大事、立大業的人，都是有點不正常。只有普通人是完全正常的。』
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