鼓勵對方、激勵對方，真的有用嗎？
個人認為這絕對不是好現象，因為這些話根本是毒藥，畢竟『甜口是毒藥，苦口才是良藥』，要激勵是可以，不過也要看適當時機。
就好比工作，工作有分好工作與壞工作嗎？如果今天你是老闆，你命令你底下的員工去做，一件他認為很麻煩的工作，那他就不用作了嗎？不可能麻～～
如果這位員工連做這種工作，都需要你鼓勵他，他才能做得好，那我勸你應該做得是把他處理掉（辭退），因為這種人留下來只是一個負擔，一個對公司未來成長的巨大負擔。
再說如果一位業務員，你身為他的主管，每天對他們說，人要有信心，在加上一些成功派、激勵派的口號，他就能交出好業績嗎？這跟上面是一樣的意思，可能也只有一開始有用而已，久而久之，如果業績依然沒有起色，那你是不是要在說更多這類的激勵廢話，那我只能說，你真的很閒。聰明的人是要找方法解決問題的，不是繼續編一堆廢話。
如果是學生，你身為一位老師，每天鼓勵學生多讀書，一開始可能會聽，不過一次、二次、三次過後，效果就慢慢減少。為何？因為聽膩了，接下來他要的是你實質的回饋。如果之後，你請他喝一罐飲料，那我只能說更糟，其後他可能會更不聽話。為何？因為人的慾望無止盡，他現在想要的是，比飲料更高的價值，別忘了，現在小孩生活品質不差，飲料對他們來說，他們也買得起，一罐飲料哪有可能就被你收買。
就像我這個網誌，之前有位網友留言說：「我寫的很好，希望我繼續持續的看書，提供文章，加油～～」，但是這些言語，對我有用嗎？我可以跟各位說：「沒有用」。為何？今天我閱讀跟寫作，根本就不是為各位而讀，閱讀與寫作不為別人，就是為自己。如果他這樣說，我才看一本寫一篇，它日他不鼓勵我了，難道我就不繼續下去了嗎？這樣說根本就沒有任何意義。閱讀與寫作要做得好，就需要採取主動式學習，不需要別人督促，是一種自發性的行為，不然效果根本就是『沒有效果』，我在這裡也很明白的跟各位說，我閱讀與寫作就是為了自己。
個人認為這絕對不是好現象，因為這些話根本是毒藥，畢竟『甜口是毒藥，苦口才是良藥』，要激勵是可以，不過也要看適當時機。
就好比工作，工作有分好工作與壞工作嗎？如果今天你是老闆，你命令你底下的員工去做，一件他認為很麻煩的工作，那他就不用作了嗎？不可能麻～～
如果這位員工連做這種工作，都需要你鼓勵他，他才能做得好，那我勸你應該做得是把他處理掉（辭退），因為這種人留下來只是一個負擔，一個對公司未來成長的巨大負擔。
再說如果一位業務員，你身為他的主管，每天對他們說，人要有信心，在加上一些成功派、激勵派的口號，他就能交出好業績嗎？這跟上面是一樣的意思，可能也只有一開始有用而已，久而久之，如果業績依然沒有起色，那你是不是要在說更多這類的激勵廢話，那我只能說，你真的很閒。聰明的人是要找方法解決問題的，不是繼續編一堆廢話。
如果是學生，你身為一位老師，每天鼓勵學生多讀書，一開始可能會聽，不過一次、二次、三次過後，效果就慢慢減少。為何？因為聽膩了，接下來他要的是你實質的回饋。如果之後，你請他喝一罐飲料，那我只能說更糟，其後他可能會更不聽話。為何？因為人的慾望無止盡，他現在想要的是，比飲料更高的價值，別忘了，現在小孩生活品質不差，飲料對他們來說，他們也買得起，一罐飲料哪有可能就被你收買。
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