『英雄淡出、團隊勝出』？？
這句話是前不久，一位網友對我說的，可是當我聽完後，我真的一笑置之。
不過這句話真的是這樣嗎？個人倒是認為有待商榷。在下並沒有要抨擊對我說這句話的人，不過我是站在很客觀的角度思考這句話，我真的認為這句話有待商榷，或許後面在加上另外一句『踢除狗熊、團隊致勝』會更好吧！
『英雄淡出、團隊勝出』這句話，乍聽之下或許有這種可能，不過事後想想，好像又不完全正確，我想這樣得到的團隊，應該無法是優秀或是頂尖的團隊，畢竟能讓英雄淡出，大部分的原因不外乎，團隊素質有問題，如果這位英雄待在主管的位子，我想也必須付出一翻心力，才能有所發展，這真是勞心勞力的一件事情；而如果這位英雄不是在主管的位子，那必定是一件更艱難的事情，主管一定會事事阻擾這位英雄的發展，當然最後一定會讓英雄心灰意冷，這樣的事情發生，英雄也只有淡出一途。這兩項發展下去，我想都不會好到哪去，畢竟得到的都是二流的團隊，面對市場上頂尖的團隊而言，最終下場，一定會被毀滅的。
對於頂尖的團隊而言，當然是一群擁有堅定的信念，事事都能正面思考，凡事都能互相幫助，而且各方面頂尖人才都具備，這樣的團隊才稱的上一流的團隊。對於這樣的團隊而言，當然不會允許狗熊的存在，不管他是為在主管這個位子，或是在一般部屬的位子，都是不被允許的。在主管的位子，必定會令部屬超越，畢竟狗熊和英雄的資質差距是非常大的，思考及做事行為也有非常大的差別，最終只有被踢除一途；而在部屬的位子，同樣也只有被踢除一途，在這樣的團隊中，才能平庸，會讓團隊效力運作產生極大的窒礙，這樣的窒礙，就會讓原本團隊效能大為降低，看在英雄主管眼中，最後來是只有開除一途，這是很明顯問題。
所以『英雄淡出、團隊勝出』這句話，我想應該不是英雄會想出來的言語，到有點像是狗熊在安慰自己的言語。可是如果要保持客觀的角度，我想加上這一句『踢除狗熊、團隊致勝』應該比較客觀吧！
『英雄淡出、團隊勝出；踢除狗熊、團隊致勝』這應該是一體兩面的事情，各位有興趣可以自己思考一下。
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