日前F男手握拳激動的說：「聽著，這是身為一個勞工最基本的權益！」
不禁想問，朋友可知道身為『勞工』最基本的權益是什麼？
聽聞此話，內心涼透了大半，除了訝異、震撼外，更差點嚇的我屁股尿流失了魂，雖然外表強裝鎮定，最後我還是只能無奈的苦笑離去．．．．．．
朋友，你也會捍衛身為『勞工』最基本的權益嗎？
記得事發當時和F男閒聊到「勞退新制」，不提還好，一提不由得感慨萬千，寒意不斷的湧上心頭，至此我才明白『窮人心態』，真是不可一日而語。
舍長我不才，如今身為一介勞工，雖然美其名為「工程師」，但對「勞退新制」等等的相關權益問題，是什麼也不清楚，或許該說根本懶得去理。
工作至今日，所知道的除了每天「按時上下班」外，就剩下「領薪水」一事。公司提撥6%到勞退戶頭，我也不知如何查詢，或許應該說，已經有自知之明，是無法提領到這筆勞工退休金，所以難存奢望，何況那還是非常久遠之後的事情．．．．．．
但當時F男卻不同，當他一聽到「勞退新制」這話題，除了雙眼綻放光芒不說，更開始述說未來的憧憬，後來他一在詢問我相關問題，我只能坦承以對，我是什麼也不知道。
不說還好，一說沒完沒了，起先他開始嘲笑我的無知，之後開始充當起教師的角色，為我一一解答，例如多久退休、基期可領多少、勞退的保障，退休後的提領方式，他可說的是清清楚楚，我想他應該是能倒背如流吧。對於此點，舍長真的深感佩服，這除了佩服，我還能說什麼，但也僅此而已。
於是舍長站在很實際的立場說：「我們好像離退休還非常非常遙遠，現在弄的在清楚，好像也毫無用處。」想來這句話是觸怒了他，或許應該說是真的大大的激怒了他，於是他很激動，還雙手握拳的說：「聽著，這是身為一個勞工最基本的權益！」
聽聞一驚，非同小可，內心除了傷感、震撼，也涼透了半截，驚嚇不說，最後我只能苦笑以對。只能雙手一攤，窮人的心態不是一日可成地！
事後舍長和L男提到這件事，我說：「實在無法理解，為什麼要把自己定位為『勞工』？我真的想不透你們在想什麼勒～～好好的一個人，硬要把自己劃入勞工階層。」L男也頗為無奈的說：「小市民的心聲都是如此。」
其後沒多久和部門會計K女閒聊，也驚訝的發現她也早已把「勞退新制」規劃好了，還想自己在另存一筆錢進去，應該說另外在自提%數，當時她也很詳細的和我說相關的問題，最後還對我說，「勞退新制雖然不多，但退休可領到的也不是一筆小錢，也有百多萬出頭。」這時我又只能無奈的笑笑。
日前舍長的營業員對我有感而發的說：「有些人才2X歲，身價就千萬，不到30歲，身價過億的也不少，看著他們賺錢都這麼快，然而我們卻這麼慢，真不知他們是怎麼賺的。」
可不是嗎～～
賺大錢都只是一種方法而已，學會了，
要風得風，要水得水，容易得很。
身為上班族，汲汲營營工作一輩子，不過就是XXX萬的積蓄，這樣還算是多的，有些甚至到退休還只是XX萬的積蓄，日夜憂慮未來該如何，生活困頓的大有人在。
就如我身旁的一些同事，他們父母也差不多是如此，汲汲營營一輩子，不是投入那唯一的房子，一台車子，其他便沒有了，其他的更不敢在奢求什麼。
關於此點，絕對有必要好好看看億老闆的行為，和他們所形成強烈的對比。一位是把自己定位為「老闆」，而一位卻是硬要把自己定位為「勞工」。這心態，實在難以令人苟同，但卻是絕大多數人的心態。
舍長確實也難以理解這些人到底是抱著什麼樣的心態，硬要把好端端的「自己」這樣一個人定位為『勞工』？可想而知的，經歷日積月累的歲月，所顯現的差距會是多麼的巨大。
這時，不才的舍長，蠻想問問各位朋友，
「一個老闆的基本權益又是什麼？」
為什麼不是試著往上爬，成為什麼都好，
而要畫地自限的硬把自己歸入『勞工』，爭取那微不足道的『勞工權益』？
可笑的是，還爭的驕傲非常，沾沾自喜。
難道爭取這權益是一件非常值得驕傲，值得喝采的事情嗎？
F男手雙手握拳激動憤怒的說：
「這是在毀謗一個勞工最基本的權益！吼～～」
記得過往也有一篇『定位』的文章，
當時我把自己的人生定位為『殺戮與擴張』，現在依然如此。
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